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职场寒冬来袭,“零工经济”让你比90%的人更有安全感

时间:2019-08-11
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从2018年到现在,从英美烟草公司到TMD公司,各大公司减员和裁员的行为终于平息,圈内的问候已经从“提升和加薪”转变为“维持工作”。虽然它现在处于黄金时代的黄金,三银四和四,但气氛仍然充满了裁员。在人员流动率增加,就业机会减少以及职业窗口期延长之后,有没有办法帮助人们度过经济寒冬?

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现在,世界各地正在出现“小工经济”的工作模式。一些技能高,薪水水平高的从业者开始摆脱传统就业制度的束缚,利用空闲时间帮助别人解决问题,获得报酬。为了节省成本,一些公司选择灵活的就业方法,使他们的劳动力成本更加精简。

“零就业经济”的这种工作方式是个人和企业在经济冬季生存的权宜之计。

垂直领域+零工业经济,创新的自由职业者商业模式

目前,零工作经济+垂直部门的商业模式正在进入公众的视野。市场上出现的几个专业零售经济服务平台一直受到资本市场的青睐。例如,为中小企业提供账户核算,纳税申报,财务和税务咨询,商业登记,人身安全,旅游服务等内容的“清洁账户”,为企业和开发商提供检测,安全,促销,产品优化,流量实现,以及针对AI大数据解决方案等服务的“Testin云计量”。

以Testin云测试为例,它结合了零工作经济的概念,创新企业发布测试任务,测试人员在线接收任务,执行测试,返回结果,企业评估结果并支付“专家驻留”平台补偿。 Freelancer的新工作模型不仅为大多数测试专家构建,更重要的是为公司提供灵活,高质量的团队,有效地将人员成本降低40%。

Testin Cloud和Smart Accounts等模型可以为更多公司提供灵感。

国际零就业经济

麦肯锡全球研究院对未来就业趋势进行了研究报告,表明未来的职业发展趋势是“零就业经济”。调查显示,在美国和欧洲,10%至15%的工作年龄人口通过打零工来谋生,其中10%至15%的人在主营业务之外担任副业。美国和欧洲的15个国家有1.62亿自由职业者。

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经济危机在2008年爆发,互联网共享经济平台的爆炸性增长诞生了。这些共享的经济平台为无数失业势力创造了零工的机会,但由于自由职业者的不同背景,为他们服务的平台也具有相应的特征。

高科技,高薪自由职业者聚集在2018年10月上市的Upwork(当前市值21.3亿美元)所代表的平台上,类似于Upwork平台,而2010年成立的公司Fourrr已经完成了D圆形融资以及欧洲的Twago Enterprise也提供类似的服务。

成立于2008年的TaskRabbit于2017年被宜家收购。它汇集了各种小任务,如组装家具,修理家用电器和清洁。

TaskRabbit和Handy等平台为自由职业者提供较少的技能点,成为网络汽车司机,外卖食品配送人员等的工作机会。

“零工业经济”是对现代劳动力市场状况的准确描述,已成为社会经济不可或缺的支柱。麦肯锡全球研究院甚至预测,到2025年,各种在线人才平台预计将占全球GDP的2%左右,创造数千个就业机会。

国内零工作经济正在快速增长

今天,随着互联网的快速发展,随着技术帮助供需双方解决信息不对称问题,“零工作经济”的平台逐渐成长,知识和技能的有偿分享已经成为一种自由职业者和专业窗口的新热点。人群,斜线青年等提供了更多机会,使人们的角色变化更加便利。

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据国内调查显示,目前国内兼职市场约为500亿元;潜在兼职人数为5.5亿,其中社会兼职人数超过5亿,学生群体数量约为5000万;潜在的雇主和企业数量为4000万。以上。这意味着兼职工作只是零工的初始阶段。在未来的工作场所,大多数员工可能成为自由职业者而不是单一组织雇用,这种现象目前并不少见。

企业迫切需要提高人员效率,节省员工成本

对于公司来说,雇用全职员工的成本最高,灵活性最低。截至2018年底,许多公司正在通过裁员,精简和重组逐步减少现有的全职岗位。通过将以前的全职工作分解为小型项目或小型任务,然后通过自动化,外包或承包来完成,降低了成本压力,并且方法灵活高效。

这表明,在兼职经济中,提供工作的单位现在逐渐只提供一个就业机会。

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零工经济在这个阶段仍处于发展阶段,而且也是阶段性成熟的

确实,零工业经济在这个阶段仍在发展,但它也在逐步成熟。正如《金融时报》专栏作家蒂姆哈福德所说:“对于乐观主义者来说,这些奇怪的工作意味着奴隶们可以对老板说”不“,选择自由,不付钱;对于悲观主义者来说,这些不是一种没有任何养老金的生活方式。医疗保险。”对于企业来说,当趋势出现时,只有通过加速转型和扩大改革,我们才能生活在未来。

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