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突出重点抓预防 打造服务新品牌 ——高新区创新开展工伤预防工作侧记

时间:2019-09-04

“高新区高度重视工伤预防工作,并通过一系列有效措施,突出所有工作的有效性。”最近,记者来到高新区社会保障中心,中心主任韩炳顺介绍了记者。

今年以来,高新区工伤预防工作突出,措施有效。它一直走在城市的最前沿。截至目前,共开展了17批次的工伤预防培训,培训了1600多人次,年度计划的54%已经完成。

三方合作编织工伤保护网

“经过几年的工伤预防工作探索,我们基本形成了社会保障中心组织,培训学校提供服务,参与公司积极配合新的三方合作模式,工作有取得了不错的成绩。“韩冰顺深情地说。

件,确定了28家重点工伤预防企业,基本覆盖了重点行业和重点人群。

“预防工伤预防培训不仅是我们社会保障中心的工作要求,也是高新区员工的实际需求。可以说是一个双赢的局面。 “。高新区社会保障中心工伤处处长吕洪松告诉记者。

准确预防工伤预防的关键点

与工作有关的伤害预防工作不是一种非目的,广泛传播和一阵表面物品。这不是花时间,而是实际看到结果的问题。高新区工伤防治工作不仅范围广,而且针对性强,企业是事故率高,工作进展的关键点。

“鉴于我区高新技术企业的特点,结合生产经营的性质,我们选择了一些高科技企业,如Goer有限公司,组织专家进行了 - -spot调查,制定有针对性的培训计划,分类实施和有针对性,起到了事半功倍的效果。“韩冰顺说。

Goer Co.Ltd。是一家全球创新的技术型企业,拥有近50,000名员工,是该市的大型雇主。生产自动化程度相对较高,在车间工作的员工造成的工伤事故发生率相对较小。但是,由于员工人数众多,上班很容易,尤其是夜间上下班。针对这一特点,高新区将Goer纳入了重点培训型企业。在加强教育和培训的基础上,为员工量身定制摩托车头盔和夜间反光背心,从细微之处入手,确保员工上下班的安全。

积极响应创建新的工伤培训模式

“常州永安公共自行车运营有限公司潍坊分公司未列入今年的培训计划。当他们听说培训效果非常好时,他们积极联系,积极停靠并参与工伤预防培训。此外,一些企业还增加了培训师的数量。而训练批次也取得了很好的反响。“韩冰顺说。

“我们公司规模大,人口众多。通过对一线员工和新毕业生的预防培训,让员工真正感受到现场。培训效果非常好。” Goer有限公司人事部王主任简介。

据报道,自2017年开展工伤预防工作以来,高新区事故和事故数量逐年下降。以潍坊特钢集团有限公司为例,2017年确定了39起工伤,2018年发现28起工伤。2019年前5个月,发现10起工伤,无法控制的因素被删除。工业事故发生率分别为0.54%,0.29%和0.23%,呈现明显下降趋势,表明工伤事故预防工作取得了明显成效。

“我们把以人为本的理念付诸于预防工伤的工作,有效保护员工免受意外伤害。今后,我们将进一步加强化学伤害预防的推广和培训,不断创新,深入发展,以创造全面的社会支持和全力支持。良好的参与氛围。“韩冰顺说。

记者:刘福文

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