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28省份高温津贴发放标准公布,这4省份最高,你能领多少?

时间:2019-09-30

原标题:28个省已颁发高温津贴。四个省最高。你能得到多少?

28个省制定了高温津贴标准。安徽每天不少于十元

9月,该国仍然有许多高温,高温津贴已成为关注的焦点。你今年有高温津贴吗?

根据月度报告,这四个省的温度补贴最高

2012年6月,人力资源和社会保障部等四个部门制定了《防暑降温措施管理办法》,其中规定了特定的高温津贴制度。《办法》规定,如果雇主安排工人在高于35°C的炎热天气中进行室外露天作业,并且未采取有效措施将工作场所温度降低至低于33°C,则应发放高温津贴。给工人,包括总工资。

根据中信经纬客户的不完全统计,至少有28个省宣布了高温津贴标准。在这28个省中,高温津贴大致分为两类,每月和每天。在支付金额方面,上海,江苏,浙江和江西的每月津贴最高。

上海和江苏省的高温津贴为每月300元,而浙江和江西则有“室外”和“室内”点。浙江省现行的高温补助标准为,室外工人每月300元,室内工人每月200元。江西规定,从事室外高温作业的工人,其高温津贴应不低于300元/月,而从事室内非高温作业的工人,则应每月支付不低于300元的高温津贴。不低于200元/月。

如果按每天计算,天津的高温津贴标准最高,为每天32元。陕西和江西分别排名第二和第三。陕西的补助标准为25元/天,江西的补助标准不低于20元/天。

此外,在上述28个省中,河北省按小时发放高温津贴,室外工人为2元/小时,室内工人为1.5元/小时。

就问题的持续时间而言,大多数指定高温补贴时间的省份是在6月至8月或9月之间。海南省发布时间最长,从4月1日到10月31日,时间跨度为8个月。

今年调整了4个省的高温津贴

《防暑降温措施管理办法》明确规定应根据社会经济发展及时调整高温补贴标准。但是,中信经纬的客户注意到,有些省的高温补贴标准已经很多年没有提高了。

例如,重庆市现行的高温津贴标准是根据《重庆市防暑降温措施管理办法》在2013年实施的;广西和吉林的高温津贴标准也在2011年制定,至今尚未调整。河南省10元/天的高温津贴标准为2008年开始使用,11年没有变化。

当然,也有一些地区根据当地的经济发展和天气状况调整了高温补贴。福建,上海,天津和陕西这四个省今年已经提高了补贴标准。其中,天津规定的高温津贴标准与前一年该市从业人员的平均日工资挂钩。根据天津《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》的规定,高温津贴标准为前一年全市职工平均日工资的12%,并四舍五入为人民币。

具体计算方法为:去年天津市职工平均月工资为21.75×12%。例如,天津2017年员工的平均月薪为5607元,2018年的高温津贴为31元。与2018年天津员工的平均月薪5871元相比,2019年天津的高温津贴提高到32元。

针对全国各地标准的差异,中国劳工协会副会长苏海南表示,发放高温津贴的标准主要基于当地社会经济发展,工资水平,和价格水平。它必须基于当地的经济发展和天气状况。更改。

中华全国总工会:无高温饮料补贴

今年6月,中华全国总工会(ACFTU)发布了一项通知,以确保工人在炎热的夏季享有健康权。它要求各级工会在2019年做好夏季防热降温工作。通知中指出,各级工会应督促用人单位按照规定履行防热降温的主要职责。法律法规,例如《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》。

显然,工会要充分发挥劳动保护监督检查网的作用,加强对高温,高湿,露天作业等工作场所的监督检查,及时发现问题,督促整改。监督用人单位采取各种保障措施,改善生产工艺和操作工艺,采取良好的隔热,通风和冷却措施,为员工提供必要的个人防护设备;合理安排或调整作业时间,休息时间等,适当增加高温作业环境下的人员休息时间;规定高温津贴不得由饮料和防热降温基本药物组成。

此外,许多监管部门还开展了高温监督指导工作。福建省人力资源和社会保障部指出,各级人力资源和社会保障部门要深入到建筑,运输,环境卫生,户外露天加工制造等用人单位。加强夏季炎热天气用人单位劳动保护工作的监督指导。

山西省劳动和社会保障监督队明确表示,高温津贴是劳动报酬的组成部分,而不是可以发放或不发放的“福利”。不按照规定给予高温津贴相当于拖欠工资。

陕西省人力资源和社会保障厅指出,各级人力资源和社会保障部门要加强对各类企业夏季高温天气的监督检查,并以参与户外露天作业的企业为重点检查对象,对员工的工作时间和休息时间进行检查。对违反劳动保障法律、法规的,责令改正和保护劳动者的合法权益。(中新经纬客户端)

中新经纬客户端熊佳丽

(封面图片来自照片网)返回搜狐查看更多信息

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2019-09-08 08 08: 04

来源:每日经济新闻

原题:28个省份已发放高温津贴。这四个省是最高的。你能得到多少?

28个省已经确定了高温津贴标准。安徽每天不低于10元

9月份,全国仍有不少高温天气,高温津贴成为人们关注的焦点。你收到今年的高温津贴了吗?

据月报显示,四省的气温补贴最高

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2012年6月,人力资源和社会保障部等四部门制定了《防暑降温措施管理办法》,规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当发给劳动者高温津贴,并包括工资总额。

据中新经纬客户端不完全统计,至少有28个省份公布了高温津贴标准。在28个省份中,高温津贴大致分为月津贴和日津贴两类。在支付金额方面,上海、江苏、浙江和江西的月度津贴最高。

上海和江苏省的高温津贴为300元/月,而浙江和江西有“户外”和“室内”点。浙江目前的高温补贴标准是室外工300元/月,室内工200元/月。江西规定,从事室外高温作业的劳动者,应享受不低于300元/月的高温津贴,并从事室内非高温作业劳动。不低于200元/月。

如果按每天计算,天津的高温津贴最高标准为每天32元。陕西和江西分别排名第二和第三。陕西补贴标准为25元/天,江西不低于20元/天。

此外,上述28个省份中,河北省按小时发放高温津贴,室外工按2元/小时发放,室内工按1.5元/小时发放。

从发放时间来看,大部分明确发放高温津贴时间的省份都在6月至8月或9月之间。海南省发行时间最长,从4月1日到10月31日,发行时间跨度为8个月。

今年4省高温津贴调整

《防暑降温措施管理办法》明确规定,高温补贴标准应根据社会经济发展情况及时调整。不过,中新经纬客户端注意到,部分省份高温补贴标准多年来一直没有提高。

例如,重庆现行的高温津贴标准是按照[0x9A8b]在2013实施的,广西和吉林的高温津贴标准也制定在2011,到目前为止还没有调整,高温津贴标准为10元/日。河南省是从2008年开始使用,11年来没有变化。

当然,也有一些地区根据当地的经济发展和天气状况调整了高温补贴。福建,上海,天津和陕西这四个省今年已经提高了补贴标准。其中,天津规定的高温津贴标准与前一年该市从业人员的平均日工资挂钩。根据天津《重庆市防暑降温措施管理办法》的规定,高温津贴标准为前一年全市职工平均日工资的12%,并四舍五入为人民币。

具体计算方法为:去年天津市职工平均月工资为21.75×12%。例如,天津2017年员工的平均月薪为5607元,2018年的高温津贴为31元。与2018年天津员工的平均月薪5871元相比,2019年天津的高温津贴提高到32元。

针对全国各地标准的差异,中国劳工协会副会长苏海南表示,发放高温津贴的标准主要基于当地社会经济发展,工资水平,和价格水平。它必须基于当地的经济发展和天气状况。更改。

全国工会联合会:请勿使用饮料支付高温津贴

为了有效保护夏季高温工人的健康权,今年六月,中华全国总工会发布通知,要求各级工会在预防和冷却高温工人方面要做好工作。 2019年。该通知指出,各级工会应敦促雇主根据《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》《职业病防治法》等法律法规履行防暑降温的主要责任。

通知明确,要充分发挥工会劳动保护监督检查网的作用,加强对高温,高湿,露天等工作场所的监督检查,及时发现问题并督促整改。监督用人单位采取各种保障措施,改善生产工艺和操作程序,采取良好的隔热,通风和冷却措施,为员工提供必要的个人防护设备;合理安排或调整工作时间,轮班等。增加员工在高温工作环境中的休息时间;按规定发放高温津贴,不使用高温补贴预防中暑和基本药物。

此外,许多地方监管部门还开展了高温监督指导工作。福建省人力资源和社会保障部指出,各级人力资源和社会保障部门要深入到室外建设,交通运输,环境卫生,加工制造等用人单位,加强劳动保护工作在夏天为雇主。监督和指导。

山西省劳动保障监察队明确表示,高温津贴是劳动报酬的组成部分。这不是可以发行的“福利”。不发放高温津贴等同于拖欠工资。

陕西省人力资源和社会保障厅指出,各级人力资源和社会保障部门应加强对夏季高温天气下各类企业以及从事户外露天作业的企业的监督检查。应作为重点检查对象,并检查员工的工作时间和休息时间。违反劳动保障法律,法规规定的时间,高温津贴,职业中暑劳动者实施职业伤害保险待遇等,责令改正,保护劳动者的合法权益。 (中信经纬APP)

中信经纬客户熊佳丽

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